مهارت های مبتنی بر هوش مصنوعی را در خود افزایش دهید

به گزارش خبرنگار مهر، بیژن یاور استاد دانشگاه و مشاور حوزه ریاست مرکز مطالعات و برنامه ریزی شهر تهران در یادداشتی نوشت: گاهی تصوراتی اشتباهی و یک بدفهمی مبهم و کلی در مورد اینکه فناوری های نوین و هوش مصنوعی قرار است جایگزین انسان شود وجود دارد برای اینکه بتوانیم حرف درستی بزنیم و آگاهانه سخن بگوییم به نظر می رسد که انسان مجهز به هوش مصنوعی جایگزین انسان فاقد آن می شود نه هوش مصنوعی جایگزین انسان یا به عبارت دیگر هوش مصنوعی جایگزین انسان نمی شود؛ بلکه در مقایسه انسان مجهز و مسلط به هوش مصنوعی جایگزین هوش مصنوعی می شود در اینجا بر آن هستیم تا این ترس را از بین برده و واقع بینانه مسئله را بررسی نموده و راه حلی مناسب را ارائه کنیم.

گزارش مهارت های در حال رشد و توسعه 2025 لینکدین

لینکدین در گزارش مهارت های در حال رشد و توسعه مربوط به سال 2025 میلادی که منتشر شده است 15 مهارت با سریع ترین رشد در بازار کار را معرفی می کند. این گزارش به دقت به مهارت های نوظهوری که برای حفظ رقابت در مشاغل آینده ضروری هستند پرداخته است. بر اساس این گزارش 5 مهارت برتر با سریع ترین رشد عبارت اند از:

خلاقیت و نوآوری

بررسی کد

حل مسئله

پیش ارزیابی

تفکر استراتژیک

تحول مهارت ها در مشاغل مختلف

طبق گزارش لینکدین تا سال 2030 حدود 70 مهارت های مورد استفاده در مشاغل تغییر کرده و هوش مصنوعی عامل اصلی این تحول خواهد بود این تحولات اهمیت مهارت آموزی مداوم و سازگاری با تغییرات را دو چندان کرده و متخصصانی که امروز وارد بازار کار می شوند نسبت به کارمندان 15 سال پیش دوبرابر بیشتر شغل عوض خواهند کرد پس دینامیسم و پویایی در افراد و به تبع آن در جذابیت مشاغل بیشتر شده است. این ویژگی یک بار پیش از این نیز رخ داده است و آن دقیقاً زمانی بود که انسان وارد عصر سایبرنتیک گردید.

مهارت های مرتبط با هوش مصنوعی اکنون در تمام صنایع ضروری شده اند و از مهمترین توانایی های مورد تقاضا در بازار کار امروز محسوب می شوند از سال 2016 تعداد اعضای لینکدین که مهارت های هوش مصنوعی را به پروفایل خود اضافه کرده اند 20 برابر افزایش یافته است.

جالب است بدانیم که 95 مدیران ارشد مهارت های مرتبط با هوش مصنوعی را در اولویت قرار داده اند تا از این قافله عقب نیافتند همین مطلب و افزایش آگاهی و مهارت های مبتنی بر فناوری های نوین از جمله هوش مصنوعی باعث شده است که شرکت ها به دنبال متخصصانی باشند که ترکیبی از مهارت های هوش مصنوعی رهبری و تصمیم گیری را داشته باشند.

رشد مهارت های هوش مصنوعی در کشورهای مختلف

با اندکی دقت و توجه ملاحظه می کنیم که رشد مهارت های هوش مصنوعی در کشورهای مختلف در حال افزایش است. برخی از آمارهای در دسترس به شرح زیر است.

امارات متحده عربی 80 برابر افزایش ایالات متحده آمریکا 21 برابر افزایش و آلمان 12 برابر افزایش و در زمینه حوزه قابل توجه در خصوص هوش مصنوعی می توان به مواردی از جمله خدمات مالی با 30 برابر افزایش و آموزش با 14 برابر افزایش اشاره نمود.

مهارت های برتری که باید به فراگیری آن بپردازیم

مهارت های برتر آینده که باید هر فردی برای پیشرفت و توسعه کسب و کار خود در جهان با سرعت رقابتی بالا بیاموزد عبارت اند از خلاقیت و نوآوری بررسی کد حل مسئله پیش ارزیابی تفکر استراتژیک مهارت های ارتباطی سازگاری مدل های زبانی بزرگ سواد هوش مصنوعی اشکال زدایی تعامل با مشتری تحلیل داده های آماری مهندسی پرامیت تحلیل بازار مدیریت ذی نفعان.

اهمیت هوش مصنوعی

باید توجه داشته باشیم که پرسنل شاغل در کسب و کارهای مختلف می بایستی به فناوری های نوین و خصوصاً بر هوش مصنوعی مسلط بوده و از آن در کارها و فعالیت های متنوع خود استفاده کند و آن را به عنوان مهارتی حیاتی نزد خود داشته باشند چرا که فناوری های نوین و در رأس آنها هوش مصنوعی ویژگی های برتری بخش داشته و برخی از مزایای آن به شرح زیر است.

1 افزایش سرعت فعالیت ها

2 تسریع در فرآیندها

3 قابلیت حل مسئله با سرعت بالا و استفاده از منابع بروز

4 حافظه قوی و در نظر گرفتن همه جوانب

5 درصد اشتباه کمتر

6 امکان ارائه راه حل های متنوع تر

7 انجام محاسبات پیچیده تر از معمول در اسرع وقت

8 کاهش خطای انسانی

9 حذف یا به حداقل رساندن ریسک

10 هفت روز هفته 24 ساعته و در هر لحظه در دسترس

11 کمک دیجیتال

12 قابلیت اختراع های جدید

13 تصمیمات بی طرفانه و مبتنی بر منطق و فرآیندها

14 علی رغم هزینه های بالا اقتصادی بودن سرمایه گذاری در آن برای آینده برای جلوگیری از عقب افتادن در روند رقابتی

15 علی رغم خلاقیت پایین اما با پرامیت های دقیق که خود نیاز به آموزش دارد نتایج خوبی حاصل می شود

16 امکان کار در شرایط بسیار سخت و در مکان هایی که انسان قابلیت کار و فعالیت در آنجا را ندارد.

17 عدم دخیل نمودن احساسات در فعالیت ها

18 انضباط و نظم دائمی در کار و فعالیت بدون خستگی

و البته نمونه های بسیار دیگری که می توان به این موارد اضافه نمود.

نتیجه گیری

همان طوری که در ابتدا نیز بیان داشتیم انسان مجهز به هوش مصنوعی جایگزین انسان فاقد آن می شود نه هوش مصنوعی جایگزین انسان به عبارت ساده تر انسان با مهارت هوش مصنوعی و فناوری های نوین جایگزین انسان بدون این مهارت های می شود خوب راه حل این است که مهارت های مرتبط با هوش مصنوعی و فناوری های نوین آموخته شود تا افراد حداقل در جایگاهی که هستند باقی مانده و برای پیشرفت در زمینه کسب و کار خود مهارت های مبتنی بر هوش مصنوعی فناوری های نوین و مهارت های مرتبط با آن را توسعه بدهند.